一、 竞争性选拔职位

（一）正科级岗位1个：

共青团个旧市委书记

（二）副科级岗位1个:

个旧市农业局副局长

二、竞争性选拔范围

（一）共青团个旧市委书记职位在个旧市管理的具备公务员（含参公管理人员）、事业单位干部身份的人员中竞争性选拔。

（二）个旧市农业局副局长职位在个旧市管理的具备公务员（含参公管理人员）、事业单位干部身份的人员和全省统一选聘并在岗在职满2年（2010年2月28日前）的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）中争性选选拔。

三、报名条件

（一）基本条件

符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的德才条件，具有履行职责所需要的政治理论水平，能够运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论分析和解决实际问题；忠实实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的基本路线、方针和政策；有强烈的革命事业心和工作责任感；清正廉洁、公道正派。

（二）资格条件

1、一般应具有大学本科及以上学历，怒族、阿昌族、独龙族、基诺族、布朗族、普米族、德昂族、景颇族8个人口较少民族，学历可放宽至大学专科以上。同时有胜任拟任职务所必备的专业知识、工作经验、组织协调能力和办事能力。

2、近3年年度考核均为称职（合格）以上；身体健康。

3、报考共青团个旧市委书记职位的，年龄在30岁以下（即1982年3月1日以后出生）；中共党员或共青团员；公务员（含参公管理人员）须担任副科级职务满1年（即2011年2月28日以前任职）；或担任科员职务满4年（即2008年2月29日以前任职）；或担任副科级职务不满1年，但担任副科、科员职务累计满4年。事业单位干部身份的报名人员，应担任相当于副科级职务满1年；或担任相当于科员职务满4年；或担任相当于副科级职务不满1年，但担任相当于副科、科员职务累计满4年。

报考个旧市农业局副局长职位的，年龄在28岁以下（即1984年3月1日以后出生）；公务员（含参公管理人员）应担任科员职务满1年（即2011年2月28日以前任职）；担任副科级领导职务以上的，不限任职年限；事业单位干部身份的报名人员，应担任相当于科员职务满1年；担任相当于副科级领导职务以上的，不限任职年限；全日制学习专业必须是农学专业。

海外留学回国人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员，其报名条件和资格由市竞选办根据有关政策确定。

4、具有下列情形之一的，不得报名：

（1）在党纪或政纪处分期内的；

（2）正在立案审查或受过刑事处罚的。

（三）职位要求

1、共青团个旧市委书记职位：热爱团的工作；创新意识好；具有一定的凝聚力和工作协调能力。

2、个旧市农业局副局长职位：熟悉农业政策法规；具有农学专业知识和一定的农业工作实践经验。

四、程序和方法

（一）报名

1、报名时间

2012年3月15日开始至3月25日截止。

2、报名地点

各单位组织人事部门设立的报名点。

3、报名方式

采取个人自荐和组织推荐的方式，现场报名。

4、报名要求

根据中共云南省委组织部《关于2012年州市、县竞争性选拔处、科级领导干部有关事项的通知》要求，经资格审查，每个职位符合条件的报名人数一般应在8人以上。凡获准参加笔试的人数不足8人的职位，该职位不再进行争性选选拔，报考人员可改报其他职位。

报考人员报名时须填写《个旧市2012年竞争性选拔科级领导干部报名登记表》(一式三份，可在锡都党建网下载)和《个旧市竞争性选拔科级领导干部诚信承诺书》（可在锡都党建网下载)，并提供以下材料：

（1）身份证原件及其复印件；

（2）学历、学位证书原件及其复印件；

（3）资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件；

（4）本人近期同底l寸免冠彩色照片3张（含电子版）。

报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

（二）资格审查

在个人报名的基础上，由报考人员所在单位组织人事部门对其进行资格初审。各单位党委（党组）要做好报考人员的登记、证件查验、资格初审和报名资料的汇总上报等工作，对报考人员填写的《报名登记表》和各种证明材料，要认真查阅干部人事档案，严格审核把关并加盖公章，提出意见，于2012年3月27日前，将相关材料送个旧市竞选办复审，合格者发准考证。

（三）笔试

笔试定于2012年4月上旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试采取闭卷方式进行，以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

笔试评卷由省委组织部统一组织。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5﹕1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在媒体公布。

（四）面试

面试定于2012年4月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。同时，邀请部分干部群众代表旁听。

笔试成绩与面试成绩按各占50％加权计算考试综合成绩，并通知本人。

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3﹕1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象(有体检不合格的按综合成绩依次递补)，并在新闻媒体公告。

（五）组织考察

按照干部管理权限，由中共个旧市委组织部组织考察组对考察对象进行全面考察。

考察结果要进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察成绩分别占40％和60％的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

（六）研究决定

根据考试、考察情况和具体职位要求，按照干部管理权限，由中共个旧市委组织部研究提出各职位的拟任人选建议，报中共个旧市委常委会研究任用。

根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

（七）任前公示

按规定对拟任人选进行公示。

（八）办理任职手续

公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，并在市级主要新闻媒体公布选拔结果。

委任制干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，接原职级另行安排工作。非委任制干部，任职满一年后仍需进行考核，胜任者继续任职；不胜任的，按原职级另行安排工作。

五、纪律要求

竞争性选拔必须遵守下列纪律：

（一）为确保竞争性选拔领导干部工作顺利进行，严格按照相关规定的内容和程序开展工作，不准随意更改。

（二）严禁在竞争性选拔领导干部工作过程中搞拉票贿选等非组织活动；

（三）工作人员、考察成员要严格遵守干部人事工作纪律，严格执行相关法律法规，认真履行四项监督制度的权利和义务；

（四）在竞争性选拔期间，如有发现报名者弄虚作假或采取不正当行为影响竞争性选拔工作公正进行的，取消其考试资格，并追究有关人员的责任；

（五）为加强竞争性选拔工作的监督，由个旧市纪委、监察局等部门对竞争性选拔工作实行全程监督。同时，聘请部分市党代表、人大代表、政协委员作为竞争性选拔工作监督员。

六、其它

（一）本《公告》由个旧市竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

（二）个旧市竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室地址：中共个旧市委组织部干部一科，咨询电话：2123356，传真：2123356。

附：个旧市竞争性选拔科级领导干部报名登记表

个旧市竞争性选拔科级领导干部诚信承诺书

个旧市竞争性选拔科级领导干部

工作领导小组办公室

2012年3月15日

个旧市竞争性选拔科级领导干部报名登记表

个旧市竞争性选拔科级领导干部诚信承诺书