一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优录用原则。

二、招聘计划

语文1人，数学2人、生物1人、政治1人、地理1人、音乐1人，合计7人。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，有志从事中学教育工作；

（二）遵纪守法、品行端正、具有为人民服务的精神；

（三）身体健康，五官端正，生理无明显缺陷；

（四）年龄30周岁以下，全日制国民教育本科（获学士学位）及以上学历，取得中学教师资格证书，在同等条件下硕士研究生优先；

（五）普通话达二级乙等（语文岗位要求普通话二级甲等）及以上，计算机操作能力获一级及以上。

四、招聘范围

招聘范围是教育部直属重点师范院校、云南大学、云南师范大学等院校的毕业生。

五、招聘程序

（一）发布公告：2012年3月 13日—21日由保山市人力资源和社会保障局、保山市教育局、保山一中在相关院校网站、保山人事人才网、保山人才市场、保山教育网和保山一中校园网发布公告。

（二）报名时间：2012年3月22日9:00-17：30时在云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城）现场报名。报名要求：提交“个人情况简历”及相关资料。所提供的材料必须真实、全面，面试时需带齐招考条件中所要求的所有材料原件。

（三）招聘时间和地点：2012年2月23日至24日在云南师范大学呈贡校区进行。

（四）确定面试人员：根据报名情况，经招聘领导小组查阅个人信息，按岗位（专业）以1:3的比例确定进入面试人员，达不到比例的按实际报名人数进行面试。

（五）面试：面试采用结构化面试和说课相结合的方法进行，实行量化打分。结构化面试成绩和说课成绩各占百分之五十。综合成绩70分为合格。面试和说课结束后当场宣布成绩。

（六）确定拟招聘对象：综合成绩合格的，按岗位成绩从高到低依次确定拟招聘对象。同一岗位，如出现成绩并列，以说课分高者为拟招聘对象。由保山市人力资源和社会保障局、保山市教育局和保山第一中学与被招聘对象现场签订聘用协议书。待遇按国家关于事业单位新招聘人员的相关政策和学校相关规定执行。

六、纪律和要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消拟招聘资格。

（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有夫妻关、直系血亲 、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应做到：不向任何人透露面试的相关信息；不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题；不记录、传播、泄露试卷内容。对在面试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现从严处罚。

（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（五）考生必须在规定时间内参加报名和面试，面试迟到15分钟和考生填写的电话联系方式经多次联系不通者按自动弃权处理。考生需携带学生证、身份证及《大中专毕业生就业推荐表》等相关证件原件及复印件一份，同时提交近期免冠正面彩色一寸照片2张。

七、联系人及联系方式

保山一中联系人：邵刚 电话：0875-2120393 、13987575797 ，邮箱：bsyzxb@126.com。邮编：678000。

保山市人力资源和社会保障局联系人：杨增端 电话：0875-2162447、13150772476

保山市人力资源和社会保障局

保山市教育局

保山第一中学

二〇一二年三月十三日