为进一步加强我区干部队伍建设，优化干部队伍结构，充实工作力量，更好的服务社会、服务群众，决定从全区各乡镇人民政府及其下属事业单位（不包含教育，卫生系统）公开遴选部分工作人员。现制订具体实施方案：

一、遴选工作原则

遴选工作坚持面向基层（全区各乡镇人民政府及其下属事业单位），以德为先、德才兼备的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则进行。

二、遴选计划

区人社局下属机关事业单位养老保险中心：13名，大专及以上学历，具体岗位如下：

财务会计3名（1男2女）；其它专业10名（9男1女，能熟练使用办公软件。计算机类专业优先〈即：成绩相同时优先录用〉）。

桥南办事处社区服务中心：20名（5男15女），大专及以上学历。仅限高校毕业生基层服务项目（西部志愿者、进村进社、三支一扶、大学生村官）及民生实事项目（基层涉农岗位、基层兽医站、基层社保、基层旅游、乡镇文化站、纯农牧户零就业家庭安置）人员报考。

三、遴选条件

乡镇事业单位（全额拨款）工作满两年以上(2014年1月1日前参加工作)的工作人员。遴选录用人员进入新单位后，执行事业单位工资福利待遇。参与遴选对象须符合下列基本条件：

1、思想政治素质好，热爱本职工作；

2、工作勤奋，干部群众反映良好；

3、大专及以上学历；

4、年龄35岁以下（含35岁，1981年1月1日以后出生），身体健康。

四、遴选程序

（一）宣传动员 麦积党建网、区政府网站发布公告，向各单位印发通知等，多渠道进行宣传动员。

（二）组织报名 各单位负责本单位报考人员的资格初审工作，符合报考条件的人员将报名材料报区人社局干部股进行审核、确认。报名人员需提供本人身份证、学历证书、介绍信及编制卡原件、复印件，2张近期2寸免冠同底彩照。

报名时间：2016年1月18日—20日

报名地点：区人社局干部股。

（三）资格审查 区人社局对报考人员进行资格审查，对符合资格条件的人员印发准考证。资格审查将贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查，一经查实，取消报考者遴选资格。

领取准考证时间：2016年1月22日

领取准考证地点：区人社局干部股。

（四）笔试 采取闭卷考试，主要测试遴选对象应具备的相关专业知识。试题委托有命题资质的机构或个人命制，封闭管理。

考试时间：2016年1月23日上午9：00——11：00。

考试地点：详见准考证。

（五）面试

1、确定面试人员。根据笔试成绩由高到低的顺序，按职位计划遴选人数与面试人数1：1.5的比例确定进入面试对象。面试由区人社局统一组织，编委办、桥南办等部门共同参与实施。

2、面试以拟报职位所需的基本知识为主，测试报考者履行职责必备的基本素质和相关能力，试题委托有命题资质的机构或个人命题，封闭管理。

3、考官和工作人员按每考场7名设置，由区人社局统一抽选。

4、评分采用百分制，由考官现场打分亮分，取掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分，得出面试成绩，当场予以公布，并由本人签字确认。

（六）确定拟选人员 面试结束后，按综合笔试60%、面试40%计算出总成绩确定初步人员名单。

（七）公示 对确定的拟选人员，在全区范围内进行公示，公示时间为7天。公示期间如有干部群众反映，经核查属实的，取消其本次遴选资格。

（八）办理手续 经公示符合条件的拟选人员，报区委、区政府研究同意后试用半年，试用期满考察合格后，办理正式调动手续。

五、组织领导

为加强对遴选工作的领导，成立遴选工作领导小组，区人社局局长高志强任组长，桥南办事处主任孙娟、区人社局副局长坚彦军任副组长，人社、编办、财政及桥南办等单位为成员单位，统筹领导遴选工作。领导小组下设办公室，具体负责遴选工作，办公室设在区人社局，坚彦军同志兼任办公室主任。

附件：2016年麦积区部分事业单位遴选工作人员报名登记表